华人策略celue以高质量党建助推企业高质量发展

发布日期:2022-12-02 浏览次数:32

华人策略celue党委以高质量发展目标为指引,做到党建工作精准“融入”、有效“内嵌”、全面“引领”,实现了党建工作与中心工作“形神合一”,推动企业发展提档加速。

党建赋能国企改革,提升引领力。华人策略celue党委大胆迈出国企改革创新步伐,以党建推动改革举措落实落地,以党建促进改革过程合力汇聚。优化公司治理机制,建强建优董事会制度,实现党委前置事项清单的完整性、规范性、可操作性。实施经理层成员任期制和契约化管理,试点推行职业经理人制度,2022年成功引进1名职业经理人。完善差异化考核指标,与经理层成员9人签订“两书一协议”。大力推行市场化用工、竞争上岗和末位退出制度,人力资源结构不断优化,运行质量大幅提高,转型升级稳步推进,创新能力持续攀升。

党建强基组织建设,提升战斗力。加强党建工作宏观规划,制定年度工作清单,明确党建工作要点,落实单位及个人主体责任。2022年,刷新《华人策略celue党支部目标管理考核细则》、主题党日、组织生活会等八项制度,同步优化考核机制,运用流动“红黄旗”,透过“评时”看“平时”,撬动争先进位积极性。强化党组织班子建设,2022年,对13个党支部进行换届选举,当选的80后党支部(副)书记占比62%,组织更健全、动力更充沛。持续加强党员教育管理,打造精英党务工作者队伍,制定下发《党支部书记和党员队伍建设百千万工程》《后备党支部书记培养方案》等,落实轮训和党支部书记培训班制度,提升党务工作者素质。通过360度“考、评、选、树”,严把“柱石先锋”评选质量,锻造优质红色铁军,巩固基层战斗堡垒作用。

党建聚力品牌建设,提升形象力。华人策略celue党委以党建为引领,在13个党支部和17个机关及辅助部门中开展品牌建设案例征集,提炼工作亮点形成工作抓手,不仅做到“一支部一品牌”,还做到了“一部门一品牌”,促进了中心工作落实见效。近年来,公司党委以品牌树形象、向品牌要成果,先后荣获国家级、省级、市级品牌大赛荣誉10余次。其中,华塑“家·文化”品牌被评选为2022年度全国企业党建创新优秀案例,入选2022 年度苏浙皖赣沪优秀企业文化 50 例,8篇品牌案例被收录到《品牌的力量》专题刊物。该公司党委用新思路、新方法不断丰富“大品牌”内涵,进行品牌商标打造、文化品牌演讲、质量品牌推广、创新品牌选树等,实现从“有”到“优”,品牌价值26.21亿元。

党建引领廉洁建设,提升拒腐力。该公司党委推动“五责”贯通联动一体落实机制和“10+N”监督体系落实落地,压实了党委主体责任。创新工作机制,制定一体推进“三不”体制机制建设实施意见,实行廉洁风险分级防控和网格化管理,以事务公开听证会、工资见面会为主要载体,常态开展“七通过八公开”活动,多措并举树牢“绿色屏障”。严格内部管理,今年以来,开展了物资采购、财务管理和设备维修等领域“小微腐败”专项治理,自查4项问题并整改到位。坚持日常教育不松懈,全年学习典型案例、观看警示片650余人次,参与任职廉洁谈话和日常提醒谈话450余人次,以垒土之功,固廉洁根基,逐步将风清气正的政治生态转化为企业发展的内生动力。(撰稿:李玄;审核:张朗;责编:张洋洋)

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